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Accompagnez la transformation managériale de vos équipes et de votre entreprise : LAB expérientiel innovant, coaching dirigeants managers.

Libérez votre management grâce à nos LABs et nos programmes expérientiels bâtis autour de 6 dimensions, dont l’intelligence émotionnelle est le cœur.

Les organisations doivent se réinventer et proposer de nouvelles philosophies de management, d’innovation et de performance. Il s’agit de faire évoluer les modèles managériaux et d’accompagner le processus de développement de nouvelles postures au sein de l’organisation. Permettre aux équipes de vivre une expérience professionnelle plus authentique, plus collaborative et responsable. Bien plus que du change management ou du coaching de dirigeants et managers, nos programmes accélèrent les transformations et notre accompagnement vous permet de faire évoluer votre culture d’entreprise vers une culture d’entreprise agile, vivante, libérante et innovante.

COMEX LAB

Facilitez la réinvention des postures de vos équipes Dirigeantes à travers des LABs dédiés.

MANAGER 3.0

Permettez à vos managers de passer d'une posture de contrôle à facilitateur en 3 demies-journées.

SLAPP

Self Leadership APP, un outil pour développer l'empowerment et l'esprit collaboratif de vos équipes.

Ce qu’ils disent de nos interventions

Du Groupe du CAC40 à l’ETI en passant par les start-ups, retrouvez quelques témoignages de nos clients

Un assistant personnel « Karli » et une place des challenges pour développer online l’autonomie et l’esprit collaboratif !

Quoi de plus important pour un collaborateur que de pouvoir partager ses freins et ses blocages avec ses pairs et bénéficier d’un coach personnel quand il en a besoin ? Karli est un assistant personnel qui propose des « premiers pas » accessibles et pro-actifs en fonction des contextes et des objectifs exposés par le collaborateur. Allez plus loin que du coaching dirigeant manager classique et passez en mode 3.0 : empowerment (transformation continue).

Fonctionnalités

Transformez le visage de vos équipes et faites renaître la confiance et l’envie !

Plus que le classique coaching pour dirigeants et managers, nos programmes itératifs donnent de l’autonomie et permettent à vos collaborateurs de vivre une nouvelle expérience au sein de votre entreprise. Au travers de nos programmes, vous animez vos communautés de leaders et de talents. En accompagnant leur développement vous prenez soin d’eux, vous leur redonnez de l’importance et l’enthousiasme de changer et d’animer la culture et la réinvention, les transformations continues de votre organisation.

Histoires clients
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Réalisez un diagnostic de l'expérience vécue au sein de vos Comex et Codir !

Identifiez vos postures et trouvez des leviers de performance pour vos organes de Direction.

Les membres de Comités Exécutifs ou de Direction sont souvent coincés dans des habitudes d'égo, de carriérisme et de pouvoir. Pour gagner en agilité et insufler une culture inspirante et source de performance, les Dirigeants doivent incarner les transformations à diffuser au sein de l'organisation. Plus que du coaching dirigeants managers ont besoin de se redécouvrir différemment et utiliser leur intelligence émotionnelle pour changer plus vite, plus fort ! Bien plus que du coaching dirigeant manager classique.

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Mettez-vous à l'heure du Management des générations Y et Z

Les attentes sont très fortes du côté des nouvelles générations Y, Z. Celles-ci demandent d'autres postures et s'attendent à tisser d'autres relations avec leurs managers. Bien plus que du coaching dirigeant manager classique.

Les 5 plus fortes attentes des collaborateurs nouvelle génération Y, Z, sont simples : de la fléxibilité pour gérer l'équilibre vie privée, vie professionnelle, du sens et de la valorisation régulière, une qualité des relations, donner et recevoir des feedbacks et du travail collaboratif. Nous avons mis en place des programmes de coaching dirigeants managers pour un empowerment permanent.

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Embarquez vos managers dans la réinvention de votre entreprise

Grâce à nos LABs sur mesure, vos managers vont se découvrir sous un nouveau jour et prendre les premières nouvelles habitude : + d'authenticité, de collaboratif, d'exemplarité et de sens. Bien plus que du coaching dirigeant manager classique.

Les manager issus de la culture du contrôle et de l'authorité doivent développer de nouvelles facultés et accepter de faire évoluer leur métier. Garder la performance au sein des équipes tout en se positionnant en ressource et en animateur de l'expérience collaborateur. Nos programmes sont bien plus que du simple coaching dirigeants managers, ils leur permettent de se réinventer ensemble.

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Embarquez vos collaborateurs dans l'autonomie et l'agilité

Grâce à SLAPP - Self Leadership App, permettez à vos collaborateurs de se prendre un main et de partager et développer ensemble de nouvelles postures et savoir-être Entre le coaching et le mentoring, KARLI est l'assistant des dirigeants et managers qui veulent franchir des paliers chaque jour.

Quelle entreprise ne rêve pas d'avoir des collaborateurs plus engagés certe, mais surtout plus agiles et capables de s'adapter au management distentiel. Nos programmes et LABs dédiés sont une réponse rapide et efficace à ces nouveaux challenges. Bien plus que du coaching dirigeant manager classique.

Fais tout par Amour, le reste suivra !

Profondément convaincus que chacun peut donner et partager la meilleure version de lui-même tant dans le monde professionnel que  dans son environnement privé, nous avons co-fondé NAPE, Near All The People on Earth.

Notre mission est d’apporter à chaque collaborateur, à chacun d’entre nous, des outils, des méthodes et des accompagnements dédiés au développement des différentes intelligences humaines et notamment de l’intelligence émotionnelle.

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Co-fondateur et CMO
Messaoud MAHMOUD

Messaoud croit profondément en l'humain et sa capacité à se dépasser et à accomplir des choses qu'il ne croyait pas possible.

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Partner
Marie BURGER

Marie croit très fort en l'avenir des startups françaises. Impliquée dans plusieurs elle accompagne le développement de NAPE depuis les tout débuts.

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Co-fondateur et COO
Selim SAADI

Selim croit que l'Homme peut se prendre en main pour donner et partager la meilleure version de lui-même. C'est pour partager cette croyance qu'il a cofondé NAPE.

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Partner
Nelly LAFON-DUBOUT

Nelly a changé de vie en devenant coach et fondatrice d'un cabinet de coaching. Elle est entrepreneuse et se lève chaque jour pour que des projets autour de l'humain puissent aboutir pour le bien des organisations et des salariés.

TEAM NAPE : découvrez nos inspirants et experts !

Change management, Exécutive coaching, Mindfulness, Design Thinking, Digital RH, Innovation, PNL, Workplace Strategy, Management, à chaque mission son équipe et ses talents… Découvrez nos inspirants et experts !

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