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LE BIG LAB, DG & Comex « objectif ré-invention »​ 3 oct. Paris

LE BIG LAB, DG & Comex « objectif ré-invention »​ 3 oct. Paris

Comment les Dirigeants peuvent-ils réinventer leurs postures, lâcher prise, être plus authentiques et agiles, dans un contexte ou la pression et l’incertitude sont de plus en plus forts ?

LA SUITE DU LAB : MANAGEMENT 3.0

Après un premier succès en mars 2016 avec l’event du LAB expérientiel : management 3.0 par la culture qui a réuni plus de 40 DG, DRH, CDO, RRH et autres acteurs de la transformation des organisations et du management (des entreprises comme HUAWEÏ, SAFRAN, ORANGE, POINT-VISION, THALES, GROUPE LA POSTE étaient présentes), la start-up NAPE Culture & Agility organise « LE BIG LAB : objectif réinvention ». Dimensionné exclusivement pour les membres de Comex, les DG et les PDG cet event permettra aux participants d’expérimenter et de capter les clefs de réussite de leurs réinventions individuelles et collectives.

« LE BIG LAB : OBJECTIF RÉINVENTION » TAILLÉ POUR LES DÉCIDEURS

« LE BIG LAB » aura lieu le mardi 3 octobre prochain de 8h30 à 18h, au DojoCréa, 41 boulevard Saint-Martin, Paris 10ème. Plus de 80 décideurs « impliqués » participeront à un LAB expérientiel unique en son genre.

Photos REVH by NAPE (I-Shooting)

Des CEO, Co-fondateurs, Leaders de startups, de Groupes du CAC40 et d’entreprises avant-gardistes pour leur organisation, leur management ou leurs technologies…

5 thématiques majeures pour rythmer la journée :

  1. Inspiration, énergie et rapport humains en 2017 et au delà…
  2. Manager sa culture personnelle
  3. L’expérience culturelle collective : management et réinvention
  4. Les technologies au service de la performance humaine et financière
  5. Innovations, algorithmes et Intelligence Artificielle

 

Photos REVH by NAPE (I-Shooting)

Ces thématiques seront abordées autour :

  • De workshops entre dirigeants pour redécouvrir les grandes forces intrinsèques à l’être humain et les leviers de changement les plus puissants.
  • De partages sur les meilleures pratiques.
  • De moments d’inspirations avec des Dirigeants qui ont réalisé leurs réinventions avec succès.
  • Des démonstrations d’applications et webapp dédiées à l’animation de « l’expérience culturelle », des émotions et du bien-être des collaborateurs, par les CEO fondateurs et concepteurs.

DÉCOUVREZ L’APPLICATION SLAPP – « Self Leadership APP »

LE BIG LAB sera la parfaite occasion de découvrir la nouvelle application de la Start-up NAPE Culture & Agility appelée SLAPP. Elle a pour mission de développer la la pro-activité, l’esprit collaboratif et le leadership de ses utilisateurs. Dédiée aux collaborateurs, ces derniers pourront avoir accès à un outil puissant de coaching individuel, de co-développement collectif et également accès à des programmes de développement personnel. Un outil collaboratif puissant accessible 24h/24, au plus près d’eux pour les aider à relever les challenges quotidiens.

Photos REVH by NAPE (I-Shooting)

GUESTS & PARTENAIRES INSPIRANTS

De nombreux CEO, PDG et leaders/décideurs ayant accompli des réinventions personnelles et collectives sources de bien-être, de performance et de succès inspirants seront parmi nous dont : Thierry WILLIEME xPDG de GE Capital France, Dalila BAHA co-fondatrice de WISDOM PARIS, Gilles POIRIEUX Président du réseau de Dirigeants EVH et Directeur du SODEXO Management Institute, Jérémy LAMRI co-fondateurs du LAB RH et CEO fondateur de Monkey-tie, Boris SIRBEY co-fondateurs du LAB RH et CEO fondateur de My Job Company, Thomas CORNET co-fondateur de WITTYFIT, Alexandre PACHULSKI co-fondateur de TALENTSOFT, Thierry MAJOREL Directeur Digital & Innovation de BPI GROUP.

LE BIG LAB : objectif réinvention est rendu possible grâce à la présence et au soutien participatif de partenaires positionnés à l’avant garde du business, de la technologie et du management d’aujourd’hui et de demain.

WISDOM PARIS: la grande conférence de la Silicon Valley made in Paris – www.wisdomparis.com / LE LAB RH : le plus grand écosystème d’europe autour de la réinvention des RH & du Management – www.lab-rh.com / EVH : le plus grand réseau français de Dirigeants « vivants » d’entreprises « vivantes », de la startup au Grand Groupe en passant par les PME, ETI www.reseau-evh.com / BPI GROUP : le cabinet leader du conseil opérationnel en ressources humaines. Conduite de transformation RH, développement des talents, etc. – www.bpi-group.com / TALENT SOFT : la suite applicative de gestion des talents s’appuyant sur la puissance du Cloud, qui permet aux collaborateurs, managers et RH de développer tous les talents.www.talentsoft.fr / WITTYFIT : l’application web et mobile la plus aboutie sur le marché français de la QVT : Qualité de Vie au Travail – www.wittyfit.com / MEET N MAKE : l’application web qui permet de mettre en relation les talents et les entreprises en fonction du matching culturel – www.meetnmake.com /

et d’autres partenaires inspirants…

 

Photos REVH by NAPE (I-Shooting)

NAPE CULTURE & AGILITY ?

Chez NAPE Culture & Agility nous réunissions plus de 15 cracks/experts/inspirants dédiés aux missions de réinvention et d’empowerment des COMEX et managers. Fondée officiellement fin 2015, l’équipe élabore depuis 4 ans des méthodologies et des programmes innovants autour de la formation, de l’esprit entrepreneurial, du développement des collaborateurs et de la culture d’entreprise. Nous co-construisons des solutions ad-hoc avec des ETI et des groupes du CAC 40.

Parmi nos clients : ENGIE Group, PMI France, Le LAB RH, ENGIE Tractebel, Groupe POINT-VISION, BDO Fr, HEC Paris, HR-IT Consulting, …

Pour en savoir plus : contactez Messaoud MAHMOUD – CMO NAPE CULTURE / 06.14.51.65.29 / messaoud.mahmoud@napeculture.com / www.napeculture.com

 

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