Un conseil management pour mon PATRON, Idée n°1 : LE PARTAGE #tips4myboss

Un conseil management pour mon PATRON, Idée n°1 : LE PARTAGE #tips4myboss

POURQUOI CETTE SÉRIE ?

 

 

Nous avons décider de lancer une série : un conseil management par semaine à mon boss. Des idées autour des évolutions managériales et du leadership.

Notre cœur de métier étant d’accompagner la transformation des dirigeants, des top managers et du management en général, nous avons décidé de proposer des gestes managériaux aux leaders des transformations d’entreprise. L’idée est qu’ils puissent incarner de nouvelles postures d’authenticité, de collaboration et de responsabilité / proactivité.

 

LES 10 VALEURS, DRIVERS OU MOTS-CLEFS

 

 

Nous publierons une idée par semaine autour de 10 mots-clefs, valeurs ou drivers, pour en décliner un conseil management par semaine :

 

 

  1. Partage
  2. Ouverture
  3. Authenticité
  4. Agilité
  5. Ecoute
  6. Courage
  7. Audace
  8. Simplicité
  9. Collaboration
  10. Innovation

 

VALEUR DE LA SEMAINE, IDÉE 1 : LE PARTAGE

 

 

 

Etymologie de « partage »

 

 

Etymologie de Partager : Le mot Partage nous vient du latin « partes agere » : faire des parts ou portions et « agere » signifiant « pousser, faire, agir. »

 

 

Clefs de succès du premier « conseil management de la semaine »

 

 

Dans la notion de partage il y a donc le fait de division et d’action. On peut interpréter cela comme un rappel de ce qu’il est important de réaliser lorsque l’on souhaite partager avec d’autres. Par exemple :

 

 

  1. la notion de division nous rappelle qu’il ne faut pas partager trop d’informations à la fois. Mieux vaut se concentrer sur l’essentiel, sur l’information ou le sujet prioritaire.
  2. La notion d’action nous rappelle que le partage est une démarche pro-active qui doit être vécue, se réaliser en mouvement. Peut-être des deux parties et non pas un acteur et un spectateur. Ceci permet de réfléchir à une manière active de transmettre et de partager, de mieux capter l’attention, de mieux interagir.

 

 

L’idée n°1 autour du PARTAGE

 

 

Débuter chaque réunion en marchant (dehors ?) pour traiter le sujet prioritaire, puis regagner la salle (ou pas ?).

 

L’idée de cette proposition, de ce premier conseil management est tout simplement de mettre les acteurs en mouvement, qu’ils soient en action et qu’ils se focalisent sur le sujet prioritaire.

 

 

Et vous ? Avez-vous un conseil management ?

 

 

Si vous souhaitez partager de bonnes idées de gestes et rituels managériaux, écrivez nous ici : http://www.napeca.com/un-cafe/. Accompagnez votre message d’une photo, de vos prénoms, noms, postes et entreprise. Nous vous citerons et vous préviendrons dès la publication. 😉

 

Vous pouvez également nous retrouver sur Linked In ici.

admin
2 Comments
  • Gilles Poirieux
    Répondre
    Posted at 18:42, 02/10/2018

    Démarrer chaque meeting par une inclusion avecsa meteo du moment, pour se sentir inclus dans le groupe et poser son sac

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