logo
Suis l'actualité de la transformation des organisations, des Digital RH, du management 3.0 et de l'empowerment des collaborateurs.


contact@napeca.com
07 62 37 56 81
 

Blog NAPE Culture & Agility

Retrouvez nos derniers articles...

Mais ou est donc passé l’esprit collaboratif ? Suite aux interviews d’Alexandre Pachulski (Co-fondateur de TALENTOSFT) au sujet de la réinvention des dirigeants et de Thierry Willième (ex Président de GE Capital France et co-fondateur de WISDOM Paris) au sujet des nouvelles formes de management et de leadership, nous partons aujourd’hui à la rencontre de Michel Barabel pour évoquer les points sensibles auxquels accorder une attention...

Read More

Innovation et performance, une question de culture ? Suite au premier article, une interview d'Alexandre Pachulski (Co-fondateur de TALENTOSFT) au sujet de la réinvention des dirigeants et des nouveaux modèles managériaux, nous partons aujourd'hui à  la rencontre de Thierry Willième. Ancien de chez IBM, ce dernier vient de quitter la Présidence de GENERAL ELECTRIC CAPITAL France pour entamer une nouvelle carrière en tant que co-fondateur de...

Read More

Une question d’alignement, d’exemplarité et de courage Le constat n’échappe à personne, tant chez nos clients que chez nos prospects et partenaires. Il est très difficile pour les Dirigeants de prendre le temps d’une transformation personnelle avant d’entamer une transformation globale de leur organisation. Leur développement personnel et profond est en jeu mais également le lien et la congruence qu’ils sauront tisser avec l’ensemble des collaborateurs....

Read More

Comment les Dirigeants peuvent-ils réinventer leurs postures, lâcher prise, être plus authentiques et agiles, dans un contexte ou la pression et l'incertitude sont de plus en plus forts ? LA SUITE DU LAB : MANAGEMENT 3.0 Après un premier succès en mars 2016 avec l'event du LAB expérientiel : management 3.0 par la culture qui a réuni plus de 40 DG, DRH, CDO, RRH et autres acteurs de...

Read More

Depuis maintenant plus d’une année que nous avons fondé NAPE Culture & Agility, nous tirons les premiers enseignements terrain qui viennent confirmer nos intuitions et nos recherches. Cet article est l’occasion de les partager de nouveau avec vous.   « …d’autres organisations à l’inverse, en sont encore aux déclarations d’intentions et se prennent les pieds dans une intellectualisation de la transformation et de la performance. » 3 GRANDES CONFIRMATIONS A l’origine...

Read More

LA CULTURE IMPACTE DIRECTEMENT LA PERFORMANCE ! Quelle que soit votre entreprise, quelque soit votre organisation, quelque soit la taille de votre équipe la culture est présente. Définissons rapidement ce que l’on entend par “Culture d’organisation”. Il y a évidemment la culture générale, la culture d’un peuple (ou parfois dite ethnique), la culture nationale, la culture personnelle ou individuelle. Nous allons prendre le parti de parler de...

Read More