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Blog NAPE Culture & Agility

Les news de la transformation du Top Management et des Dirigeants, Comex, Codir,...

MANAGER EST D'ABORD UNE HISTOIRE DE RELATION Contrairement à ce que pourrait nous faire croire la mode actuelle, le manager n’a pas pour mission de vous rendre heureux ou de faire de votre travail un lieu de bonheur absolu.   La qualité des relations comme facteur clef du bonheur, c’est la conclusion de la plus longue étude jamais réalisée sur l’Homme. Elle a été réalisée par l’Université d’Harvard...

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L'Intelligence Émotionnelle, un outil prédictif de la réussite et un accélérateur du changement     Emotion vient du latin "ex movere" qui signifie "se mouvoir vers l'extérieur". Ce terme a inspiré l'expression "intelligence émotionnelle" qui est apparu pour la première fois en 1990 lorsqu'elle a été définie par les psychologues américains Peter SOLAVEY et John MAYER. Le fait de mieux gérer ses émotions et le fait de mieux...

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Pour les Dirigeants comme pour les managers l’époque actuelle exige de se réinventer. C’est-à-dire de mettre en place un management continu du changement de soi et du collectif, puis in-fine de l’organisation toute entière. Le contexte et certains signaux faibles interrogent justement les postures et pratiques actuelles des équipes de Direction, membres de comex, codirs et du top management. Entre Shadow Comex et Learning Expeditions,...

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LE BIG LAB - Objectif Réinvention (48)

  Aujourd’hui tout le monde parle du désengagement du salarié, mais qui parle du désengagement des équipes de direction, des Dirigeants et des patrons ? Dans une famille ou une communauté quand les leaders vont mal et transmettent du doute, de la peur et un manque de courage, les effets sont dévastateurs pour l’ensemble des individus qui les entourent. Les collaborateurs infantilisés depuis des décennies ne sont...

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La réinvention en chaussons : humilité et authenticité     60 dirigeants, membres de Codirs et Comex se sont réunis le 3 novembre dernier durant toute une journée pour expérimenter entre pairs la réinvention de leurs postures et de leurs pratiques. Entre speechs inspirants, empowerment émotionnel et mises en situations, ils en sont ressortis plus décidé que jamais à s'engager dans la réinvention et avec l'envie forte de...

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Mais ou est donc passé l’esprit collaboratif ? Suite aux interviews d’Alexandre Pachulski (Co-fondateur de TALENTOSFT) au sujet de la réinvention des dirigeants et de Thierry Willième (ex Président de GE Capital France et co-fondateur de WISDOM Paris) au sujet des nouvelles formes de management et de leadership, nous partons aujourd’hui à la rencontre de Michel Barabel pour évoquer les points sensibles auxquels accorder une attention...

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