logo
Suis l'actualité de la transformation des organisations, des Digital RH, du management 3.0 et de l'empowerment des collaborateurs.


contact@napeca.com
07 62 37 56 81
 

Blog NAPE Culture & Agility

Retrouvez nos derniers articles...

L'Intelligence Émotionnelle, un outil prédictif de la réussite et un accélérateur du changement     Emotion vient du latin "ex movere" qui signifie "se mouvoir vers l'extérieur". Ce terme a inspiré l'expression "intelligence émotionnelle" qui est apparu pour la première fois en 1990 lorsqu'elle a été définie par les psychologues américains Peter SOLAVEY et John MAYER. Le fait de mieux gérer ses émotions et le fait de mieux...

Read More

Pour les Dirigeants comme pour les managers l’époque actuelle exige de se réinventer. C’est-à-dire de mettre en place un management continu du changement de soi et du collectif, puis in-fine de l’organisation toute entière. Le contexte et certains signaux faibles interrogent justement les postures et pratiques actuelles des équipes de Direction, membres de comex, codirs et du top management. Entre Shadow Comex et Learning Expeditions,...

Read More
LE BIG LAB - Objectif Réinvention (48)

  Aujourd’hui tout le monde parle du désengagement du salarié, mais qui parle du désengagement des équipes de direction, des Dirigeants et des patrons ? Dans une famille ou une communauté quand les leaders vont mal et transmettent du doute, de la peur et un manque de courage, les effets sont dévastateurs pour l’ensemble des individus qui les entourent. Les collaborateurs infantilisés depuis des décennies ne sont...

Read More

La réinvention en chaussons : humilité et authenticité   « Avant de changer le Monde commence par toi-même ». Mantra de la startup-conseil NAPE C&A   Avez-vous déjà parlé, en chaussons, à un public en chaussons ? Les 50 dirigeants, les 8 leaders inspirants et les facilitateurs bienveillants et enthousiastes du BIG LAB #lebiglab « Objectif : Réinvention des dirigeants », en ont fait l’expérience ce mardi 3 octobre. Ce...

Read More

Mais ou est donc passé l’esprit collaboratif ? Suite aux interviews d’Alexandre Pachulski (Co-fondateur de TALENTOSFT) au sujet de la réinvention des dirigeants et de Thierry Willième (ex Président de GE Capital France et co-fondateur de WISDOM Paris) au sujet des nouvelles formes de management et de leadership, nous partons aujourd’hui à la rencontre de Michel Barabel pour évoquer les points sensibles auxquels accorder une attention...

Read More

Innovation et performance, une question de culture ? Suite au premier article, une interview d'Alexandre Pachulski (Co-fondateur de TALENTOSFT) au sujet de la réinvention des dirigeants et des nouveaux modèles managériaux, nous partons aujourd'hui à  la rencontre de Thierry Willième. Ancien de chez IBM, ce dernier vient de quitter la Présidence de GENERAL ELECTRIC CAPITAL France pour entamer une nouvelle carrière en tant que co-fondateur de...

Read More