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Comex LAB : Le Dirigeant authentique & agile

Les Dirigeants accélèrent les transformations en les incarnant

Les Dirigeants sont les leaders de votre organisation, aidez les à inspirer votre futur !

Les Dirigeants ont besoin d’être alignés et d’incarner les transformations/réinventions qu’ils veulent engager au sein de leurs organisations, pour accélérer les mobilisations et l’énergie.

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Le focus est bien trop souvent mis sur les tops managers et le middle management, quant aux opérationnels ils sont dans l’attente. Les Dirigeants eux-même ne sont pas accompagnés pour changer véritablement. Ils ne peuvent donc pas répondre aux attentes de plus en plus fortes des collaborateurs et « talents » vis-à-vis du management.

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Le temps presse et la réinvention doit intervenir dès que possible car elle réclame une véritable (r)évolution des habitudes et de l’expérience culturelle de l’organisation.

Des expériences sur-mesure mêlant rencontre de PDG & Comex agiles (ETI et groupes), workshops et jeux de rôles

Les 5 postures clefs du Leader inspirant

Vision, responsabilité/proactivité, authenticité, collaboratif, humilité. Voici les 5 postures qui permettent au Leader/Dirigeant d’être une source de motivation et de mobilisation pour l’ensemble des collaborateurs et des partenaires lors des phases de transformation et d’empowerment profond des métiers, dses rôles et des missions au sein de l’organisation. 5 posture qui amènent vos coleaders et Dirigeants à amener votre entreprise dans les paradigmes générationnels et d’innovation.

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Les 6 dimensions de l’expérience LAB Comex

Nos LABs sont construits autour de 6 dimensions qui permettent de générer des changements rapides et profonds. Les dimensions inspirationnelles, sensorielles, intellectuelles, informationnelles, émotionnelles, relationnelles, permettent dénouer les nœuds les plus complexes et de rebâtir la confiance et l’envie pour faire bouger les postures et faire céder les plafonds limitants. De quoi redonner élan et dynamisme à vos équipes Comex, Codir, Colead et Dirigeants.

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Gérer la pression & la confiance du Comex/Codir

Deux clefs sont indispensables à l’ancrage des nouvelles capacités et savoir-êtres des équipes Dirigeantes. La première est la capacité à lâcher prise, à s’ouvrir à de nouvelles opportunités et la seconde à gérer l’échec en s’ouvrant à l’expérimentation. La confiance doit être forte et il faut que les organes de direction recouvrent espoir, envie et l’énergie qui va leur permettre de mettre en œuvre ces deux nouvelles clefs au cœur de la croissance individuelle et collective de votre organisation.

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Manager l’expérience culturelle & le sens

Les changement de postures et le « management par la culture » permet d’utiliser les dernières innovations managériales et de remettre du sens et de la cohérence au cœur de l’activité. Nous utilisons également des outils et des dispositifs digitaux pour compléter les programmes ainsi que notre application SLAPP (Self Leadership APP) qui permet aux équipes Dirigeantes de rester connectées entre elles et de déployer un outil d’empowerment dédié aux équipes managériales et opérationnelles.

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750

Tasses de café & thé

450

Managers empowerés

3500

Heures de formation

60

Dirigeants accompagnés

Des programmes sur-mesure pour vos Comex/Colead/Codir

Les Comex LAB sont déclinés en 3 programmes de 1 à 5 LABs. Il nous est également possible de vous bâtir un LAB sur mesure, chaque ambition pouvant nécessiter un programme sur-mesure.

Experimentation

Parcours expérientiel des 5 postures clefs du Leader inspirant.

DUREE DU LAB : 4h

1500 Dirigeant

Incarner les 5 postures et les 2 clefs de l'agilité

Comprendre et incarner les 5 postures du Leader inspirant (responsabilité, authenticité, collaboratif, humilité, vision)

DUREE DU PROGRAMME : 3 demies-journées ou 1,5 jours

3500 Dirigeant

Leader inspirant

Permettre à vos équipes Dirigeantes de maîtriser les 5 postures et les 2 clefs du Leader agile et inspirant.

DUREE DU PROGRAMME : 5 demies-journées ou 2,5 jours

6500 Dirigeant