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NAPE Culture & Agility

Découvrez nous !

« Permettre à chacun de développer et partager la meilleure version de lui-même »

Aujourd’hui pour être agiles, les organisations peuvent à minima développer une nouvelle expérience culturelle autour d’un triptyque constitué de : la culture, leur vision et l’empowerment des collaborateurs.

CULTURE

Comment sommes-nous ? Comment aimerions-nous être ?

Quelles sont nos valeurs phares, nos valeurs socles et nos anti-valeurs ? Quelle expérience et quelles émotions faisons nous vivre à nos collaborateurs et nos clients ? Autant de questions et de possibilités d’améliorer l’expérience que votre organisation partage avec son marché.

VISION

Quelle est notre raison d’être ? A quoi voulons-nous contribuer ?

Quelle est notre vision du Monde de demain ? Quels sont les grandes tendances et les innovations que nous imaginons changer nos vies et celles de nos clients ? Quelle est la vision incarnée et diffusée au sein de l’organisation par le management et par les collaborateurs en général ? Comment faire de cette diversité une ouverture du champ des possibles ?

EMPOWERMENT

Comment grandissons nous ensemble ? Comment nous réinventons-nous ?

Nous possédons tous des capacités inutilisées et une curiosité naturelle. Les études montrent que nous avons besoin de grandir et de nous auto-déterminer. L’empowerment des collaborateurs leur permet de remettre du sens dans leur travail et vous permet de compter sur des équipes plus engagées, plus responsables et plus agiles.

Nos Talents & Expertises

Nous nous définissons comme une startup conseil & technologique. A l’heure de la démocratisation du digital et à l’heure de l’émergence des premières IA, notre vision est que ce modèle est le plus approprié.

 

Mettre l’humain au cœur des intentions et des finalités et le considérer comme l’unique bénéficiaire tout du long de la chaîne de valeur. Forts de nos meilleures intentions et ambitions, forts d’une équipe d’associés et d’inspirants/consultants spécialisés dans divers métiers (management, digital RH, stratégie, workplace strategy, mindfulness, coaching, co-développement, marketing, etc.) nous avons développé une web application destinée à développer l’empowerment des collaborateurs et travaillons sur des méthodes et approches de management 3.0 et de réinvention des équipes dirigeantes et des organisations dans leur ensemble. Des clients comme ENGIE, HEC Paris, BDO France, PMI France, LE LAB RH, le Groupe POINT-VISION, nous font confiance.

Innovation managériale 0
Coaching et développement personnel 0
Stratégie et Marketing 0
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Co-fondateur et CMO
Messaoud MAHMOUD

Messaoud croit profondément en l'humain et sa capacité à se dépasser et à accomplir des choses qu'il ne croyait pas possible.

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Partner
Marie BURGER

Marie croit très fort en l'avenir des startups françaises. Impliquée dans plusieurs elle accompagne le développement de NAPE depuis les tout débuts.

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Co-fondateur et COO
Selim SAADI

Selim croit que l'Homme peut se prendre en main pour donner et partager la meilleure version de lui-même. C'est pour partager cette croyance qu'il a cofondé NAPE.

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Partner
Nelly LAFON-DUBOUT

Nelly a changé de vie en devenant coach et fondatrice d'un cabinet de coaching. Elle est entrepreneuse et se lève chaque jour pour que des projets autour de l'humain puissent aboutir pour le bien des organisations et des salariés.

Qu’attendez-vous pour nous rencontrer ?

Partagez avec nous vos ambitions et vos attentes concernant vos réinventions individuelles ou collectives, d’équipes managériales, opérationnelles ou dirigeantes.

Prenons un café !
Notre singularité !

Nos valeurs : partage, co-construction, audace, agilité, bienveillance.

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NAPE signifie : Near All the People on Earth

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Nous travaillons prioritairement avec des secteurs qui participent à développer une société positive, harmonieuse et équilibrée.

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Nous ne travaillons pas avec les secteurs de l’armement, les banques & assurances, la chimie, la pharmaceutique, les énergies fossiles, l’agro-alimentaire, sauf exceptions ; nous ouvrons nos cursus aux collaborateurs de ces secteurs désireux de se développer et grandir à titre individuels.

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NAPE est une organisation qui nourrit une ambition de performance positive pour toutes et tous. La vision d’un business éthique au service de l’Homme, un business vecteur de comportements bienveillants et alignés.