janvier 2017

Depuis maintenant plus d’une année que nous avons fondé NAPE Culture & Agility, nous tirons les premiers enseignements terrain qui viennent confirmer nos intuitions et nos recherches. Cet article est l’occasion de les partager de nouveau avec vous.   « …d’autres organisations à l’inverse, en sont encore aux déclarations d’intentions et se prennent les pieds dans une intellectualisation de la transformation et de la performance. » 3 GRANDES CONFIRMATIONS A l’origine...

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LA CULTURE IMPACTE DIRECTEMENT LA PERFORMANCE ! Quelle que soit votre entreprise, quelque soit votre organisation, quelque soit la taille de votre équipe la culture est présente. Définissons rapidement ce que l’on entend par “Culture d’organisation”. Il y a évidemment la culture générale, la culture d’un peuple (ou parfois dite ethnique), la culture nationale, la culture personnelle ou individuelle. Nous allons prendre le parti de parler de...

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« Quand l’inspiration arrivera, qu’elle me trouve au travail… ». Pablo PICASSO (Peintre)   Entre le monde du sport et le monde de l’entreprise existe une longue histoire d’amour. Cohésion, motivation, concentration, performance et engagement sont des mots que l’on retrouve depuis plus d’un quart de siècle dans la bouche des directions générales, des managers, des entraîneurs et des coach-sportifs. Des mots au cœur de team-buildings et de séminaires, avec...

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