janvier 2019

Idée #10, L'INNOVATION. « Disruption challenge ». Des équipes de 5 à 7 collaborateurs avec à minima, un membre du top management et un collaborateur terrain, doivent réinventer et disrupter l’entreprise et son business-model. Chez NAPE Culture & Agility, notre cœur de métier étant d’accompagner la transformation des dirigeants, des top managers et du management en général, nous avons décidé de proposer des gestes managériaux aux leaders des...

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